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海林市厚植人才“沃土”加速振兴发展

发布日期:2019-03-26 来源:

海林市深入实施“人才兴市”战略,多措吸引外来人才,充分挖掘本土人才,持续跟进服务保障,全力培植人才成长沃土,加速地区振兴发展。

一、筑巢引凤,构筑人才吸附“磁场”。借助园区、高校、体制三大人才吸附优势,以园区升级、柔性引才、体制?#26032;?#20026;抓手,构筑人才吸附“磁场”。一是园区引才,助力产业升级。依托海林国家级经济技术开发区硬件、政策优势,以吸引高新企业落地为依?#26657;?#24191;纳高层次人才来海林就业创业。成功引进基纳瑞克斯制药、富通水电、华安塑?#29281;?#39640;新产业项目11个,引进本科学历高校毕业生102名,硕士研究生27名,外籍专家10名。建立“人才公寓?#20445;?#20026;引进人才解决生活上的后顾之忧。2018年,开发区高新企?#30340;?#20135;值占开发区总产值46%,?#34892;?#25289;动园区企业转型升级。二是柔性引才,建构高端?#24378;狻?/span>深化清华大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学“校地合作?#20445;?#24314;立全省首个清华大学“乡村振兴”?#23548;?#24037;作站,26名清华本硕博在校生深入农村、园区、学校、乡镇把脉发展,量方开药海林市委党校被确定为哈工大继续教育?#23548;?#25945;学基地和党性教育基地,实现师?#30465;?#20449;息、技术?#35797;?#20849;享。东北农大在山市镇道南村建立寒地浆果实验育苗基地,年产值500万元。三是体制引才,铸就人才洼地在编制紧张情况下,每年坚持拿出?#27426;?#32534;制名额,开展公务员招考、教师?#26032;肌?#20107;业单位招聘。2018年,累计?#21152;?#20844;务员25名、公开招聘高中教师、特岗教师、广播电台采编人员43名,为地区振兴发?#20849;?#20805;了新鲜血?#28023;?#25552;供了智力支撑。

二、挖掘培育,厚植人才成长“沃土”。充分挖掘本土人才?#35797;?#28508;力,通过开展?#25226;?#21407;英才”评选、“精品党课”评比、村官事?#24403;?#21046;考录和实施素质能力提升工程,激活本土人才“一池?#26680;薄?/span>一是“人才评选”打造海林匠心开展首届本土“优秀人才”评选活动,评选活动坚持去除为学历、资历、经历匠气,注重尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造匠魂,通过多角度考察、多维度识才,共有16名同志被确定为首届本土“优秀人才”。建立市级领导联系专家制度,?#25165;?#26412;土优秀人才与市领导结对子,由市级领导帮助解决工作、生活遇到的困难和问题。二是“事业村官”领航农村发展为激励农村致富带头人更好服务农村发展,采取资历评价、?#23548;?#37327;化、民主测评和结构化面谈四种方式,在农村优秀支部书记中公开选聘“享受事?#24403;?#21046;待遇”人员14名。为防止“端上铁饭碗,村里事不管?#20445;?#19987;门明确村?#37117;?#25928;考评标准,对连续两年被评为三档、民主测评满意率不足50%或不称职率超过30%等11?#26234;?#24418;予以解聘,增强工作压力,激发干事活力。是“提升工程”助力人才成长。围绕素质能力提升,分级分类开展全市科级干部、优秀年轻干部、新提职干部、党务干部和公务员专题培训,增强党政人才理论素养和履职能力。举办农村干部综合素质提升班和新型职业农民培训班,培训村“两委”干部430名,农村新型职业农民750名。成立“两新党校?#20445;?#23450;期组织企业经营管理人才“加油充电?#20445;?#20840;年累计培训300余人次,党性修养、经营理念、管理经验得到明显提升。

    三、强化支撑,激发人才动力“引擎”。树无土则枯,无水则萎。人才的成长,离不开稳固肥沃的“事业沃土?#20445;?#26356;离不开及时到位的“政策雨露”。海林市围绕组织保障、资金投入、政策支持和宣传引导,全力激发人才动力“引擎”。一是强化组织保障坚持党管人才,建立人才工作责?#20301;?#21046;,设有人才工作领导小组,下辖39?#39029;?#21592;单位,定期召开人才工作会议,研究部署人才工作。制定下发《人才目标责?#27779;?#32771;核办法》,将考核结果分为“优秀、及格、不及格”三个等次,作为衡量领导班子年度考核重要依据。二是强化资金投入设立人才发展资金,纳入财政预算,每年拨出40万元用于对海林发展?#22411;?#20986;?#27605;?#30340;高素质人才的表彰奖励、津贴发放和人才培育工作。提高社区大学生福利待遇,为社区大学生每人每月增资300元,从原来1740元提高至2040元,并为其按月足额缴纳住房公积金。三是强化宣传引导。将人才工作列入领导干部《学?#23433;?#32771;》必学内容,及时发布中央、省、市关于人才工作重要论述,深化领导干部对人才工作理解认识。充分借助“林海映山红”公众号、《林海两新》、电视、报纸等新闻媒体,定期播发优秀人才先进事迹,发挥典型引领辐射作用,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓郁氛围。

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