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宁安市用好村级优秀人才 助力乡村振兴

发布日期:2019-04-11 来源:

为?#34892;?#35299;决村级组织后继乏人问题,促进村级社会和谐稳定发展深入挖掘培养使用村级优秀人才,为乡村振兴助力一是多渠道选人,建立村级优秀人才库指导各乡镇开展人才摸底工作,对现在生产生活在农村的优秀人才展开调查,掌握基本信息,为选拔优秀人才储备资源,加大储备力度。在选拔对象上,重点在复员退伍军人、回乡高校毕业生、外出务工回乡青年和致富能人等优秀人才中选拔拓宽人选视野;在选拔标准上,按照工作能力强,年纪轻、家庭负担轻,政治素质高、文化程度高、群众威信高的“一强二轻三高”标准选拔优秀人才,重点把“想干事、会干事和能干事”的农村青年作为重点培养对象;在选拔方式上,采取党员推荐和村民代表推荐和支部选定的方式,广泛征求意见,对推荐产生的优秀人才进行公示,广泛征求群众意见,接受群众监督,真正做到公开、公平、公正。二是多层?#38395;?#35757;,保证村级优秀人才队伍兵强马壮。采取政治素质、工作能力全方位培养的方式,着力提升村级优秀人才素质。多种培训课程相结合,加强农村实用技术,农业相关专业知识的培训。旨在提升村级优秀人才农村实用技术的掌握,让学到的新技术真正用到农业生产工作当中,全全市共选派460名年轻村级优秀人才参与宁安市委与黑龙江农业经济职业学院联合开办的农村实用人才大专学历教育班,在提高学历层次的同时大大提高了村级优秀人才专业技术水平。下一步,我们将分期分批推荐村级优秀人才参加各类农村实用技术培训班,提高优秀人才的农村专业技能和致富能力,帮助村级优秀人才全面提高能力,为乡村振兴准备优秀人才。三是多角度管理,督促村级优秀人才队伍运行?#34892;?/font>建立村级优秀人才档案,分人建?#25285;?#23545;优秀人才选、学、用的全程记录,实施科学、动态化管理,为党组织选人用人提供依据。在乡党委考察的基础上,村党支部组织党员和村民代表每年对优秀人才进行民主评议,根据评议结果及时对优秀人才队伍进行调整、充实,使优秀人才队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。四是多?#38382;?#20351;用,鼓励村级优秀人才队伍各显其才。经过培养锻炼,对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才,根据工作需要,灵活安置使用,多岗位历练,综合各方面能力素质提升选优推荐到农民专业合作组织担任经营管理者,主动交任务、压担子,言传身教,积极为村级优秀人才打造锻炼?#25945;ǎ?#25645;建成长舞台。


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